TRABALHO / MERCADO
Mercado de Trabalho é um conceito utilizado para explicar a procura e a oferta
das atividades remuneradas oferecidas pelas pessoas ao setor público e ao
privado.
Brasil
O mercado de trabalho acompanhou a expansão da economia e as taxas de
desemprego chegaram a registrar somente 4% de desocupação.
Cada vez mais, exige-se o ensino médio para as profissões mais elementares,
conhecimento básico de inglês e informática. Devido a desigualdade social do
país, nem sempre esses requisitos serão cumpridos durante a vida escolar.
O melhor é se dedicar aos estudos, fazer um bom currículo, acumular
experiências de trabalho voluntário e se preparar para entrevistas.
Por isso, é preciso abandonar de vez a ideia de trabalho infantil e lembrar que
uma criança que não estudou durante a infância será um adulto com menos
chances de conseguir um bom emprego.
Desde 2016, a taxa de desemprego tem crescido e isso só aumenta a competição
para quem deseja se recolocar ou entrar no mercado de trabalho. Muitas
pessoas recorrem ao trabalho informal, temporário ou não, a fim de escapar da
situação de desemprego.
Atual
O mercado de trabalho nunca foi tão competitivo. A economia de mercado
globalizada fez com que as empresas pudessem contratar pessoas em todos os
cantos do planeta. Com o crescimento do trabalho remoto esta tendência só
tende a aumentar.
Igualmente, os postos oferecidos pelo mercado de trabalho exigem cada vez
mais tempo de estudo, autonomia e habilidades em informática.
Dessa maneira, nem sempre aqueles que são considerados como população
economicamente ativa, tem suficiente formação para ingressar no mercado
de trabalho.
O trabalho sempre existiu na trajetória histórica do homem e foi evoluindo de
forma complexa, com necessidade de regulação e organização, para que as
relações sejam decentes, não existindo qualquer tipo de discriminação e não
mais exista na história da humanidade trabalho escravo, forçado ou infantil.
Tendências/Formação
As principais tendências para o aperfeiçoamento do trabalhador, em 2017,
segundo uma consultoria brasileira seriam:
-Capacidade de Negociação
-Execução de planejamento estratégico e projetos
-Assumir equipes de sucesso herdadas
-Domínio do idioma inglês
O atual momento aponta para a importância da qualificação e especialização
profissional e dos seus principais impactos sobre o desempenho individual no
que garanta a sua sobrevivência dentro da organização a qual faz parte.
A formação profissional é um dos elementos mais importantes em um processo
seletivo de contratação, a formação profissional é um processo onde que o
indivíduo passa por um processo de aprimoramento, aquisição de conhecimentos,
desenvolve sua capacidade técnica e amadurecimento nos comportamentos
profissional, esse processo pode ser feito antes de assumir uma ocupação ou
até mesmo depois de ser efetivado.
Com o avanço da tecnologia é primordial que o profissional aprimore seus
conhecimentos. A tecnologia implantada no mercado de trabalho consiste em
profissionais treinados e altamente qualificados para a excelência em resultados.
Profissões mais valorizadas
Apesar de ser apenas uma estimativa, aqui estão as profissões que estão em
alta e devem ser mais demandadas nos próximos anos:
-Marketing digital
-Estatística
-Analista de dados
-Médico
-Biotecnologia e Nanotecnologia
-Economia Agroindustrial
-Administração de Empresas
-Comércio Exterior
-Turismo
-Geriatria
-Design com foco em inovação
Trabalho híbrido
O trabalho remoto já vinha ganhando espaço na sociedade e foi impulsionado
pela pandemia iniciada em 2020. Isso fez com que muitos profissionais que
ainda não o adotavam descobrissem os benefícios desse formato e, mesmo com
a volta do trabalho presencial, preferiram seguir com um modelo de trabalho
híbrido.
Com todas essas evoluções tecnológicas acontecendo em um ritmo tão intenso,
é natural se questionar se o trabalho humano vai se tornar cada vez mais
dispensável, quem sabe até mesmo a ponto de acabar em certos setores. O fator
humano e a tecnologia sempre caminharam juntos ao longo dos anos e na era
da hiperautomação isso não é diferente.
Enquanto a hiperautomação substitui o trabalho humano em determinados
processos, as pessoas seguem absolutamente necessárias em outras atividades.
Não há por que imaginar um cenário de disputa por espaço, mas de
transformação — de modo similar ao que vem ocorrendo desde que começamos
a nos organizar em sociedade.
A cultura de inovação nas empresas tem o importante papel de transformar desde
os processos internos até a experiência do cliente, entregando produtos e
serviços capazes de atender às suas demandas. Nesse cenário, o trabalho
humano é um elemento que caminha lado a lado com os avanços tecnológicos,
continuando a evoluir e a se adaptar à sua própria maneira.
* Deonisio Formentini, professor de História.
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